女性活躍推進サポートクラブ 認定コンサルタント一覧

女性活躍推進サポートクラブ 認定コンサルタント一覧

女性活躍推進サポートクラブでは女性活躍推進のスペシャリスト育成に力を入れています。
ここではダイバーシティや女性活躍推進の講座を開催できる人材をご紹介しています。(五十音順)

はたらきかたラボ 代表	大久保 久美子

小室淑恵氏

大手電機メーカーに一般職で入社後、総合職に転換。10年以上にわたり商品企画/マーケティング全般に携わる。その後、大手人材派遣会社で5年にわたり700人以上の派遣スタッフの継続的な就業フォローを担当(面談回数約5000回)。都内有名大学のキャリアセンターに3年間勤務し2000人以上の相談に対応。私立中高一貫校でのスクールカウンセラーを経て2015年10月より現職。育休復帰後、思うように活躍できない女性社員に対する個別コンサルティングを強みとする。40歳で出産し、現在小学生の母。

専門:女性活躍推進のコンサルティング
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有限会社 エムケイプレイス	大野 久美子

はたらきかたラボ 代表	大久保 久美子

日本航空株式会社(JAL)国際線客室乗務員として勤務。退職後、フリーランスの講師として活動を開始。PHP研究所など大手研修会社の講師を歴任。2002年 有限会社 エムケイプレイスを設立 代表取締役社長に就任。日本チームコーチング協会取締役。5年間に及び東京女学館大学非常勤講師として「ホスピタリティマネジメント」担当。女子学生のキャリア形成にかかわる。研修だけにとどまらず、コンサルティング、人材育成制度導入など活動分野は多岐にわたります。管理職から新人まで様々な階層に対応し、職種においてもマネジメント職、営業職及び店舗、現場スタッフなど幅広く、豊富な実績を持つ。3人の子供を育てながら仕事を続けてきた経験を活かし、女性活躍支援を積極的に行っている。育休復職者セミナーや介護休暇取得者を含めたチーム力の向上としてのダイバーシティ研修も多数担当している。働く女性のための子育てセミナーも開催している。

専門:
女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修
女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

 

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有限会社リソナンス 代表取締役	堅田 不二子

有限会社リソナンス 代表取締役	堅田 不二子

秋田県秋田市生まれ。立教大学文学部フランス文学科卒業メリルリンチ証券会社 日本支社に入社し、法務・コンプライアンス部にて アメリカ人エグゼクティブ弁護士の秘書として、法律関係の英文書類作成・スケジュール管理・などの業務を担当。  エグゼクティブ秘書のリーダーとして、プロジェクトマネージメントを主導。 上司の部下に対するコミュニケーションのスキルのベースに「コーチング」があることを知り、マネージメント、コミュニケーションに活用する。2011年より、銀座コーチングスクールに転身。ビジネスパーソン向けにコーチングを教える。また、企業の若手社員・中堅社員に対して、「モチベーションアップ研修」「コミュニケーション力向上研修」などを実施している。自らの能力や可能性に気づき、才能を存分に発揮している人で、世の中を埋め尽くすことを目指し、心理学やカウンセリング手法を合わせたパーソナルコーチングを展開する。

専門:一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修
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佐橋 寿美

佐橋 寿美

一般企業やシンクタンクで経理・総務・人事を12年間担当。総務課長になるも1年後結婚出産で6年間専業主婦。研修会社にて事務職アルバイトとして入社したが、退職した講師の代わりに平成13年から宮島学園北海道ファッション専門学校にてビジネスマナー科目の講師となる。以後現在までコミュニケーション・接客・面接指導講師として学生の就職活動をサポート。平成17年CDA資格取得後は、国・道の就職支援事業の講師を経験。仕事を正確に迅速に楽しんで遂行するには、関係する様々な立場の人と良好な人間関係ができていることが大切との思いがある。現在は自治体・民間企業にて、コミュニケーション・接遇研修等を中心に活動している。

専門:一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修
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周藤 亜矢子

周藤 亜矢子

学問として秘書を学び、大手企業にて実務経験をした後秘書の研究や講師に携わる。プロとしての秘書である「戦略秘書」を提唱し、秘書的センスを持ち合わせた人材は女性活躍の後押しになるという考えの元、企業で働く女性、新しい秘書像・秘書組織の推進・育成をする。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修
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株式会社 代表取締役	 谷平 優美

株式会社 代表取締役	谷平 優美

早稲田大学商学部卒業後、総合人材サービス会社にて新規事業立上げ・執行役員を経て、 株式会社リクルートエージェント(現リクルートキャリア)入社。WEB企画・マーケティング、法人営業を経てフリーになり若者向け就職講座やキャリアカウンセリングに従事。10年以上、転職支援・キャリア教育に関わる中で、女性がライフスタイル変化に関わらず生き生きとできることが当たり前になる社会にしたい、という思いが強まり、2012年ママ支援活動を開始。数千人規模のママイベント・プロモーション、マーケティングや採用支援の事業を運営。

専門:女性活躍推進のコンサルティング
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人材育成コンサルタント	津村 治美

人材育成コンサルタント	津村 治美

早稲田大学卒業後、損害保険会社人事部・営業情報開発部に7年勤務。1年間の米国移住後、子育てをしながら、健康・ダイエット会社のコンテストの企画・運営に携わる。成長支援・モチベーションアップを得意とし、大手人材会社に転職。営業フォローとして月150名の就業相談役を経て、若年者・女性の再就職支援事業にて研修企画・講師として活躍。その後独立し、「研修+従業員コンサル」を柱に自走する人材の育成・定着を推進している。子育て・介護と仕事の両立経験をもとに、ライフイベントを乗り越え活躍するためのコンサルティングにも力を入れている。

専門:
女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング
一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修
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株式会社ワンネス・イー 代表取締役	寺田 陽子

株式会社ワンネス・イー 代表取締役	寺田 陽子

外資系航空会社に18年勤務後、カウンセラー、研修講師として独立。航空会社時代はマナー、人事、採用、教育、クレーム対応、国際航空券発行業務を担当。・キャリア、メンタルヘルス、ハラスメント、メンタルタフネス、新入社員研修、マナー研修、コミュニケーション研修、女性活躍推進研修、NLPコーチング研修などの実績を持つ。企業のニーズに応じた研修を NLP、アンガーマネジメント、アサーション、交流分析、ゲシュタルト、プレイバックシアター、エンカウンター、などの内容からカスタマイズして構成し、提供。また企業のメンタルヘルスコンサルティングでは、企業のメンタル問題、新人育成、組織活性化、モチベーション、問題解決などを手がける。企業内カウンセラーとして組織開発、キャリア開発、メンタルカウンセリングに携わるとともに、心療内科にて心理カウンセラーとして 復職支援、メンタル対象カウンセリングを実施。【講師として心掛けていること】受講者と同じ目線にたち、全ての人の変化の可能性を信じています。一方的な研修ではなく、対話型の研修を心がけ、受講者自らの気づきを得られるアプローチを心がけています。

専門:
女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修
女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修
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プロアクト	松島 高弘

プロアクト	松島 高弘

早稲田大学法学部卒業後、同年東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)に入社、駅、車掌の現場経験の後、本社で不動産事業に従事。社内ベンチャー優秀賞受賞により、ITビジネス担当に抜擢。自身の企画立案を任されるチャンスを得るが、自分一人で抱え込み、挫折。「本当に自分のやりたいことは何か」という悩みからコーチングと出会い、1年半の育児休職を経て2007年に独立。自らの反省から「他者や環境が変わることを期待するのではなく、自らが変わるマインドと行動を組織にもたらす」ことを使命としながら、講師、コンサルタントとして活動中地元目黒で、「あたたかい子育て」をテーマとしたワークショップを継続して開催している。

専門:
女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング
一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修
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モット!コミュニケーションラボ代表 宮本 敦子

宮本 敦子

学生時代より司会業で約10年間個人事業主として働く。結婚後、保育園教諭、企業受付、営業などの仕事を経験、実家の会社経営に参画後、就職。数社に勤務する。主にIT導入コンサルタント、代理店営業の育成業務にて300社以上の課題解決に携わる。常に「人」と関わる仕事をしてきて、「人」に喜び悩む中、コーチングと出会う。社内の雰囲気が前よりよくなり、部下の成績が上がったり、と自分と周りに起こる変化を体感する。このコミュニケーションを多くの人に伝えたいとコーチとしての活動を開始、2014年モット!コミュニケーションラボを設立。主に企業でのヒューマンスキルとしてコミュニケーション関連の研修とコンサルを中心に活動している。私自身の仕事、結婚、介護の経験も活かし、特に働く女性のための、ワークもライフも手にいれるサポートを行っている。

専門:
女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング
一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修
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山本 浩子

山本 浩子

テレビ放送技術部勤務の後、CG事業にてプロジェクトマネージャーに従事。米国留学を経て、帰国後、心理学・経営学を学ぶ。キャリアコンサルタント資格取得後、人材業界に転職し、現在は企業向け人材開発コンサルタント、個人向けには転職のキャリアコンサルタントとして活動している。特に女性向けコンサルティングを強みとし、年間約1000名を対象に、主に育児期間中のキャリア形成支援を行っている。企業向け研修では、女性活躍推進研修に注力し、企業・個人の両面からの女性活躍支援を行っている。東京女子大学心理学科卒、慶應義塾大学大学院経営管理研究科MBA単位取得中途退学

専門:
女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング
一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修
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