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女性活躍推進サポートクラブ 認定コンサルタント一覧

女性活躍推進サポートクラブ 認定コンサルタント一覧

女性活躍推進サポートクラブでは女性活躍推進のスペシャリスト育成に力を入れています。ここではダイバーシティや女性活躍推進の講座を開催できる人材をご紹介しています。(五十音順)

キャリアデザイン・カフェ 
市瀬 洋子

40年間の教員時代に、中高では学年主任、教務主任、大学では図書館長、就職部長、経済学部長を経験。就職指導に役立てるためCDAを取得。大学4年間を通した積み上げ方式のキャリア教育を構築、関連科目を開発し担当。退職後フリーランス「キャリア支援塾」設立、ホームレスや生活保護受給世帯、障害者の就労支援を展開。2級キャリアコンサルティング技能士、キャリアコンサルタントも取得。2016年「合同会社ゴールデンベルズ」を興し、中小企業対象に厚生労働省助成金を活用した就労支援事業や研修事業を展開しつつ、訪問型職場適応者養成研修や社会福祉士科通信課程を修了。2年後同社解散。フリーランス「キャリアデザイン・カフェ」設立。各種の社員研修企画を実際の現場で活用したいと活動中。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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髙木美香社会保険労務士事務所代表 
髙木美香

大学卒業後、教育出版社に入社。顧客窓口・新規事業の企画運営・経理総務などの事務職を経験。平成9年社会保険労務士試験に合格。平成20年埼玉県社会保険労務士会に登録、同年キャリアコンサルタント資格も取得、社会保険労務士とキャリアコンサルタントとして活動を開始、平成22年?木美香社会保険労務士事務所を設立。
「みんな幸せに生き生きと働けるようにお手伝いする」を自分のミッションとして、会社と働く人の両面を支援。埼玉県や労働局のアドバイザーとして県内の企業に対して、会社を元気にするアドバイスをしたり、対象にあわせたわかりやすい労働法や働き方、就職支援関連の講演を行っている。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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LIFE's Tree 
堀越 優妃

・兵庫県出身、東京都在住。
・2008年大阪市立大学卒。リクルートHRM(現リクルート)に入社し、大阪府下の中小企業に採用コンサルティング営業を行う。
・通販の会社で、人事として給与、社保、採用、教育、人事制度改正、残業削減などを経験。
・教育系の会社で、拠点長として大学に常駐し、大学組織と学生個人の支援を行う。
・2013年に独立。大学や高校で講義、キャリアカウンセリング、企業の採用支援を中心に行う。
・2015年に東京に拠点を移し、企業研修をスタート。2016年〜2017年8月まで一般社団法人の理事(役員)を担当。
・2018年からは企業中心へ。組織作り、採用、教育などなど、企業の人を支えるコンサルタントとして活動している。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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キャリア コンサルタント 
伊藤 有香

大学卒業後、第一勧業銀行に支店初の個人営業職として入行。銀行商品の勉強会開催企画・実施や後輩指導にも尽力する。7年勤務後、結婚を機に三井不動産ビルマネジメント株式会社へインストラクター職として入社。今までの実績を活かし、社内(グループ会社含む)研修の構築と実施、同時にアウトソーシングしている企業受付の業務構築やマニュアル作成、現地でのスタッフ指導や集合研修、後輩指導を行う。7年勤務後、家庭の事情で退職した後は個人事業主として、三井不動産ビルマネジメントから研修の仕事を受注し、外部講師としての実績を積む。キャリアコンサルタントの資格取得後は文化学園大学の主に3年生を対象としたビジネスマナー講座とキャリアデザイン講座の企画・実施を5年以上行っている。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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株式会社JPビジネスサービス 
三輪 秀弘

早稲田大学社会科学部卒業後、電力会社に入社。国内の水力・火力地点の建設推進に向けての企画、地元対応、、立地推進等の業務にあたり、現在、社内の研修部門においての管理、講師業務を行う。
講師としては企業の人権問題を取り上げ、部落差別、ハンセン病問題、LGBT課題、女性・高齢者・子供の差別問題、ハラスメント等職場において発生する人権に関する課題を幅広く分かりやすく説明をし、参加者とともに学ぶ。

専門:一般の女性社員向けの研修・男性管理職向けの研修

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りあらいず 代表 
塩塚 淳子

短期大学を卒業後、地方銀行に入行。2ヶ店の営業店勤務を経て本部へ異動。人財開発部、営業統括部、総合企画部、地域創造部にて主に企画業務に携わる。また、管理職として後進に向けた各種女性活躍推進施策も進めた。平成29年8月に銀行を退職し、「潜在能力を引き出し、自分らしい生き方をサポートする」をモットーにキャリアコンサルタント、研修講師として活動を開始。
地域金融機関、出版会社、旅館、自動車販売、医療機関、介護施設など研修実績も多数。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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岡部 雅子

1975年生まれ。大阪府出身。大学卒業後、大手電機メーカーに就職。在阪役員の秘書業務を経て、ユーザー企業・特約店に対する人材育成に従事。約4000人以上の研修や採用・教育に17年携わる。2017年7月独立後は、セルフキャリアドッグや大学生に対する就労支援にも力を注いでいる。自らの経験を通して、主に子育てをしながら働く女性やキャリアに悩む若者に対して、『自身のキャリアを共に創造していく』ことを決意。キャリアの多様性を理解し、個々に寄り添う講師・カウンセラーを目指している。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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KIDOライフデザイン研究所 所長 
城戸 和子

会計事務所、レジャー施設等を運営する民間企業にて総務と経理に従事後、コンサルタント会社に転職し研修講師とカウンセラーとして経験を積みました。その後、一人ひとりの物語のサポーターになりたいと考え、2003年にキャリアコンサルタントとして独立しました。高校生から経営者まで、幅広い年代と役割をもった方々を対象に研修とキャリアコンサルティングを行っています。
講師の体験談を状況に合わせて自己開示したり、事例を数多く紹介したりイメージしやすい研修を心がけています。
今後も研修講師として、一人ひとりの可能性を信じ、受講者が自分の持ち味に気づき、自信をもって一歩を歩んでいけるようなサポートをしていきたいと思います。

専門:一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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officeAVANCE代表  
土屋 佳瑞

エネルギー会社にて25年間の会社員経験を経て独立。会社員時代には顧客管理に関わる業務やそのしくみ作り、社内業務改善プロジェクト等を担当。女性の結婚退職が慣習であった中、結婚後社内初の育児休業を半年間取得、復帰後は他県への子連れ転勤を経験し仕事と家庭の両立に奮闘する。女性ばかりの職場でのチームワーク作りに悩んだことからコーチング・交流分析を学び、働く人のセルフイメージやコミュニケーション力が仕事の成果に直結することを実感、2012年プロコーチ・講師として独立。
現在は、主に社員数300名以下の中小企業において、新人フォロー研修から管理職・女性リーダー研修までをオーダーメイドで提供。経営者・管理職へのコーチングと合わせながら、長期的視野で人と組織の成長と業績向上の実現にむけ、人材育成・組織開発のコンサルティングを行う。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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ジョブ・ストローク 
櫻井 淳

大手小売専門店にてマネジメント職を20年経験し真の顧客満足の追及とスタッフニーズの統合に注力して参りました。その後、行政機関にて若年者の就労支援に携わりキャリアコンサルティング、セミナ—、ガイダンスなどに従事し現在に至ります。また、キャリアコンサルティング養成講座講師としても登壇しキャリア開発に変わる人材育成にも携わっております。
世の中の多くの人が働きやすい環境と生きやすい自己の獲得を目標にご支援をしていきたいと考えます。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・男性管理職向けの研修

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岩澤 佳子

大学卒業後、信託銀行の窓口営業として資産運用の相談業務に従事。顧客満足の営業スキルを身につけた後、出産のため退職。その後、社会復帰を求めパート職から再スタート。
続く非常勤職員時代には乳癌を発症しキャリアチェンジを行う。その後、学習塾を開業し順調に業績が伸びる中、会社を経営する夫の急逝に伴い、更なるキャリアチェンジを経験。夫急逝後は、夫の会社の清算、自身の学習塾の閉室を余儀なくされる。
このような経験から、女性としてのライフイベントの変化を乗り越えながらキャリアを積み重ねていける可能性を体現する。
現在は、行政の女性就労支援業務に携わった後、研修講師やキャリアコンサルタントとして、定着支援や継承問題に取り組んでいる。

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ブリリアント・リンク代表 
穂藤 友美

システム開発を経て、2009年からキャリアコンサルタントとして、主に若者のキャリア支援に携わる。
自分自身の今後のキャリアに悩んだ時にコーチングに出会い、コーチングを学ぶことをきめる
2014年にプロコーチとして起業。「1人1人が輝く」と「人と人がつながる架け橋になる」をモットーにブリリアント・リンク設立
経営者や個人事業主、管理職などのコーチングセッション。従業員へのキャリア形成にも関わり、4000件以上の相談に対応。
さらに、企業研修や専門学校でビジネスコーチングを教える。
2017年9月から大阪、和歌山でコーチングスクールC+を開校。
ワークで体感に落とす、丁寧な解説が得意

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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小茂田 郁子

青山学院大学卒
日本航空株式会社に客室乗務員として28年間勤務
その間、一般客室乗務員→パーサー→チーフパーサーを経て女性50名を部下に持つ管理職を経験、個々の力を最大限に発揮して結果を出せる職場創りに尽力した。
会社都合にて退職
大同生命保険株式会社にて法人営業で主に経営者に面談を行い7年目。営業成績は常に上位にランクされる。
現在も在籍中

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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L-Career 
鈴木 博美

大学卒業後、学校法人河合塾に入職。教務課で教材開発等に携わる傍ら、チューターとして大学受験のための進路指導を行う。その後、ベネッセグループ進研アドで大学の学生募集広報戦略の立案や大学改革コンサルティングを担当。2015年1月より研修会社にて、教科教育だけではない、「人間教育」に携わるべく、小学校から大学まで、教育現場で「7つの習慣」を活用した「教職員研修」や「学生向けセミナー」「キャリアデザイン授業(正課)」の講師を担当。
2018年5月に独立。リーダーシップ、女性活躍推進、キャリアデザイン等の研修講師、学校改革コンサルタントに従事。
2013年MBA(経営学修士)修了
2016年2月「7つの習慣」ファシリテーター資格を取得
2018年1月国家資格キャリアコンサルタント取得

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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OPEN THE DOOR 
丸本 智佳子

大学卒業後、女性総合職として大手メーカーで海外営業に従事しました。結婚後退職、子育てしながら2007年コーチ資格を取得し、起業家、経営者、マネージャー、ビジネスパーソン、女性の自己実現をパーソナルコーチングでサポート。2011年セミナー講師・人材育成コンサルタントとなり、起業、行政、団体向けにコーチング研修、階層別研修、ビジネスマナー研修等実施しています。
女性向けのコーチングスクールを主催するほか、組織内マネジメントや働く女性が「望むキャリアとライフスタイルを実現」するためのコミュニケーションやコーチングを個別や講座、セミナーで提供。子育てやパートナーシップなど家族コミュニケーションも得意です。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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女性活躍推進サポートクラブ
Tel: 03-3556-2667
電話受付時間 平日9時~18時

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