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女性活躍推進サポートクラブ 認定コンサルタント一覧

女性活躍推進サポートクラブ 認定コンサルタント一覧

女性活躍推進サポートクラブでは女性活躍推進のスペシャリスト育成に力を入れています。ここではダイバーシティや女性活躍推進の講座を開催できる人材をご紹介しています。(五十音順)

リトマス 代表 
東 希美子

1960年生まれ。大学卒業後株式会社リコーにて販売企画、商品企画、経営企画を担当。
退職後は、女性の在宅ワークチームを結成し、企業のWEB関連業務などを個人事業として行なう。
2013年創業補助金(経産省)第1期認定を受け、起業支援機能付シェアスペースを開業、現在2拠点を経営。
主に女性向けの起業や就業に関する講演、個人相談なども行なう。
自身の事業でも女性のシェアワークの仕組みを構築、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現している。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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フューチャー・ファシリテーション合同会社 
繁村 早百合

1984年松下電器産業株式会社(現パナソニック)半導体部門に入社、半導体デバイス設計開発を担当。20数年従事後、技術職から人事に異動。社内カンパニーにてワークライフバランス推進室長、多様性推進室長を歴任、人材育成担当も兼務。2017年より組織開発ファシリテーター、シナリオプランナー、キャリアカウンセラーとして活動。
男女雇用機会均等法施行前より子育てと両立しながら働き続けた経験を活かし、女性活躍からダイバーシティー推進・人材育成・組織開発に取り組んでいる。
「チャレンジできる風土」、「多様な価値観を活かして成果をあげる」組織力向上のために、誰もが持てる能力を最大限に発揮し、人と人との相互作用ができるよう「個人の自律とキャリア開発」や「職場や組織の関係改善」に、現場と一体となった支援をしている。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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渡邊 未知

大手通信販売、クレジットカード業のコールセンターSVとして運営管理、スタッフ育成に10年以上関わった後、応対品質診断士として20社以上の品質改善業務に携わる。2011年より、大手私鉄会社の品質改善プロジェクトにコンサルタントとして参画。運営体制の見直しから現場スタッフ、リーダー育成支援まで現場社員と共に取り組み、2年後に外部の応対品質調査で業界No1の成果を達成する。これらの経験を通して、「一人ひとりの強みを活かすことが職場を強くする」ことを実感し、人材育成の道に進む。現在はコールセンターを中心に、非正規雇用や女性社員を中心とした研修、キャリアコンサルティングを行い、「自分で自分を育てる」きっかけ作りを提供できるよう努めている。

専門:一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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宮本 千穂

現在は関西で大学にて学生のキャリア教育支援の傍ら、『女性が自分らしくキラキラしたキャリアを描けること』を大切にしながら女性のキャリアサポート支援を行っています。以前は某教育関係の企業でフランチャイズ展開して学習塾の経営コンサルタントとして従事していました。その中で沢山の女性の働き方を見てきました。特に女性は働き方がライフイベントにより大きく変化します。またそれに伴って仕事への価値観も変わります。価値観の変化に対して戸惑いを感じる方も多くいらしゃいます。そんなキャリアに対して悩んだ時に一人ひとりの心にそっと寄り添う存在として多くの女性に認知され、さらに世の中の女性が笑顔で働ける社会を作る、それが私の夢です。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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杉馬場 亮

研修会社にて法人営業と新入社員研修、管理者研修などの講師業務に従事する。合宿研修を通して自分の内面を見つめ直し、行動を変えていくことを柱にした訓練形式の研修を実施。パチンコホール業界を多く担当した。その後大学職員を経て、アミューズメントや飲食事業の持株会社に入社。グループ企業の教育体系構築の責任者として、主にパチンコホールの人事評価、研修企画を実施。退職率低下、風通しの良い企業風土作りに貢献した。また研修の内製化も同時に進め、マネジメント研修や新入社員研修などのノウハウをマニュアル化、指導力向上を目的とした教育トレーナー制度を創設し、社内講師育成にも取り組んでいる。

専門:一般の女性社員向けの研修

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c three careerconsultant 
中村 拓司

北九州市で中小企業支援中(研修講師)、
NPLマスタープラクティショナー、
キャリアコンサルタント(CDA会員)
放送大学では心理と教育を履修しています。
TAカウンセラー、SPトランプインストラクターを取得しています。カウンセラーやセラピストとしても活躍中です。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・男性管理職向けの研修

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コミュニケーションスタイルプラス 
味村 多恵

人材派遣会社のコンサルティングを経て、ジョブカフェでは大学生のキャリアカウンセリングから大学での授業、企業の採用教育、相談、研修講師などを担当。退社後はキャリアコンサルタントとして、企業の人材評価制度研修、管理職研修など組織のキャリア形成に携わる。その他活動として、NPOハロードリームプロジェクト笑顔のコーチングファシリテーターとして地方自治体、学校などで笑顔のコーチングを開催。
JCDA日本キャリア開発協会会員
国家資格キャリアコンサルタント
認定コーチ
タイプわけトレーナー 
ハロードリーム 笑顔のコーチングファシリテーター

専門:女性活躍推進のコンサルティング・女性リーダー層向けの研修

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三橋 久美子

生命保険会社・病院・銀行・人材派遣会社と常に女性の多い職場に計20年おりました。
女性は人間関係や仕事、プライベートなどライフステージに応じて様々な悩みを抱えている方が多く、上記職場での勤務時代も同僚や上司の相談にのり、自分には『人の話を聴く力』があるのではないかと思い至りました。
その『人の話を聴く力』をプロフェッショナルの域まで高めるため国家資格キャリアコンサルタントを取得、1日8~10人の派遣社員の皆さん(延べ5000人)の悩みに耳を傾け、次の一歩を歩むお手伝いをしてきました。
現在は複数社で、女性比率の高い職場でのキャリアコンサルティングを通して、経営者と従業員が同じ方向を向いて企業が成長できるよう支援を行っております。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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有限会社ケースメソッド マネージャ  
横山 秋子

アパレル業界では営業企画・販売インストラクタとして5年勤務。結婚、出産を経て住友生命保険相互会社入社、本社営業部配属。チーフインストラクターを経て、マネージャとして支部全体(20名)の業績管理、法人基盤の開拓、社内研修の講師を務める。現在、情報システムサポート事業の(有)ケースメソッドにてマネージャとして従事し、女性がキャリアを中断することなく活躍できる職場づくりを実現中。また、経理の専門学校を設立して厚生労働省の職業訓練を受託し、未経験者を経理のプロとして育成している。キャリアコンサルタントとして就職支援講座、個別カウンセリングを担当。幅広い年齢層の再就職をサポートし、修了生は3000名を超える。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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山本  千香子

大学卒業後、メーカーに入社。
人事門にて11年間、採用、教育、人事関連制度の構築・運用等、人事関連業務を幅広く経験。
退職後は、「キャリア」と「心理」の専門家として、企業研修、社会人のキャリア相談、大学での授業、小中学校のスクールカウンセラー、など幅広く人のキャリアと心理に関する支援に携わる。
「キャリア」とは「その人らしく生きること」ととらえ、自分らしさを大事にしながら、講座やファシリテーション、カウンセリングを通じていやしと戦力になるような関わりを大事にしている。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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お問い合わせ

女性活躍推進サポートクラブ
Tel: 03-3556-2667
電話受付時間 平日9時~18時

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