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女性活躍推進サポートクラブ 認定コンサルタント一覧

女性活躍推進サポートクラブ 認定コンサルタント一覧

女性活躍推進サポートクラブでは女性活躍推進のスペシャリスト育成に力を入れています。ここではダイバーシティや女性活躍推進の講座を開催できる人材をご紹介しています。(五十音順)

Find & Grow コンサルティング 
蜂須賀 泰博

もともと大手電機メーカの半導体技術開発部門で30年間勤め、その中で長年グループリーダーとして、技術職の傍ら、組織内教育、仕事の標準化、メンターの役割を果たしながら、「物を生み出す」喜びから「人を育成する」やりがいへと、コンサルタントの道へ進む。
現在、国家資格キャリアコンサルタントを有して、セミナー・面談・各種プログラムを用いながら若者の就労・定着・自立支援を行っている。
また、若者に限らず、中高年のライフプラン相談など幅広い年代層のライフキャリアデザイン・コンサルティングを展開、加えて、前職での経験を活かしての組織内コンサルティングなど、主に岡山県、広島県東部を中心に活動中。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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池田 昭彦

1983年ソニー株式会社入社 開発設計エンジニアとして20年、その後16年間社内外で講師として様々なスキルの研修を手掛けている。
2000年より10年間に渡り神奈川工科大学で創造性の教鞭をとり、現在は客員教授として大学院生の研究指導も行う。
様々な講師スキルを自ら子育てに活かして、一男一女を妻と二人三脚で見事に育て上げたのが講師としての大きな喜び。社会に向けて貢献の幅を広げるべく2019年10月よりソニーを早期退職して独立。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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アクトクリア 
渡部 幸

青山学院大学国際政治経済学部卒。(株)和光での接客販売、(株)ECCでの営業統括マネージャー、タルボットジャパン人事総務マネージャーとしての豊富な企業経験を持つ。NLP(神経言語プログラミング)のスキルを活かして、企業や働く人に対するメンタル・モチベーションアップも含む多くの研修を実施。企業内での採用支援や組織開発、キャリア開発支援のコンサルティングにも携わる。研修、講演、コンサルティング、個別のコーチング等の支援はのべ43,000人に上る。研修実施後の満足度は常に90%以上。「わかりやすい、現場で使える気づきのある研修」とクライアントから好評をいただいている。不妊治療などを経験しながら働いてきた自身の経験から女性がイキイキと働くサポートを推進していきたいと強く願っている。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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株式会社スマイル・アンド・エール 代表取締役 
村田 早苗

株式会社スマイル・アンド・エール 代表取締役
キャリアデザイン、コミュニケーション、電話、クレーム対応の分野専門
メンタルヘルス、ハラスメント対策コンサルティング事業も展開
講師業、カウンセラーとして相談対応も行う
日本アイ・ビー・エム株式会社にて、秘書としてスタートし営業、コールセンタープロジェクトの運営、管理、マネジメントを経験。IT企業に多かったメンタルヘルス不調者に、何かできることはないかと、カウンセラーの資格を取得し、その後独立。2018年には株式会社スマイル・アンド・エールを設立し、働く人の悩みに耳を傾けながら、対策のアドバイス、メンタルヘルス研修を中心に活動

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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大西恵子事務所 
大西 恵子

物流会社に8年勤務後、企業研修講師として独立しました。研修講師歴は、企業内講師(3年半)を含めて31年です。ほぼ全業界の企業、自治体に研修で携わってきています。
在職中、業務改善とクレーム対応に従事し、問題解決力を培ってきました。対応したクレーム件数は28,000件を超えます。
研修の目的を、企業と個人が抱えている課題や問題解決に置いています。そのため、研修実施前のヒアリングやモニタリング調査でニーズと現状の把握をしっかり行い問題解決に繋がる最適なカリキュラムを立案しています。また、研修では、研修生の変容(気持ち、考え方、行動)に繋がるよう、具体的で実践的な内容の提供を最も大切にしています。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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伊藤 史子

・26年半、国家公務員として労働行政に従事し、「女性は寿退職が当たり前」の時代から、女性活躍推進やワークライフバランス、働き方改革等に従事。
・西日本7府県(8労働局)を転勤、県民性による女性活躍の意識の違いも体感
・企業(370社)に対し、募集採用、配置、昇進昇格、退職に至るまでを訪問調査し具体的取組みをアドバイス。規模は大企業・中小企業とも、業種も製造業、サービス業、販売業、医療・福祉法人等幅広く対応した経験より、様々な企業規模や業種への個別具体的な支援が可能。特に研修以外の費用負担の少ない取組提案が可能。
・労働局長又は大臣表彰、「くるみん」や「えるぼし」の認定業務に関わり、先進的取組み企業を表彰へと導いた(オムロン、日新電機、日本新薬、奈良交通、京都銀行 他)

専門:女性活躍推進のコンサルティング

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岡澤 裕佳子

大手クレジット会社に勤務、営業、マネージャー職を経験。
女子社員の育成に尽力、自主性を尊重し多く女子リーダーを育成する。退職後はキャリアコンサルタント資格を取得し、個別の就労支援相談やセミナーの企画、講師を行う。現在は中小企業の経営者、従業員向け向けの研修運営を携わる。民間企業での営業経験も豊富で個別のニーズに合った企画提案、研修を行う。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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特定非営利活動法人コミュニティ友志会 代表理事 
松永 朋子

19年間自動車メーカーに勤務。広報・商品開発・CSR等を担当。CSRでは、企業135社が参加する社会貢献組織を立上げ、12万人を集客する地域活性化事業の企画運営を行いながら、人材育成研修、異業種交流事業に携わる。
退社後、特定非営利活動法人コミュニティ友志会を立ち上げ、就職支援セミナーやキャリア・カウンセリング、社員研修等の事業を行う。中でも2005年に若者の就職を支援する「ほうふ若者サポートステーション」、2017年に結婚や出産・介護を機に離職した女性の再就職を支援する「ほうふ女性しごと応援テラス」を県内で初めて開設する。
その他、行政機関・企業・団体等の職員向け、新入社員研修や管理職研修、ハラスメント相談を含めたキャリア・カウンセリングを行っている。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修

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pass.antier株式会社 
長岡 まり

2007年~2018年まで約12年ベンチャーの婚活支援会社で創業期のメンバーとして勤務。
部下はほとんど女性というサービス支援の現場でマネージャーを6年経験。
その後、研修チームのリーダーとして、新入社員から中堅社員の研修を担当。延べ人数300人。年齢層20代半ば~50代まで幅広い。2016年社長直轄の新規事業の保育事業を任され、0から保育園の開設に携わる。3年で6園の保育園を開設。2018年、保育事業を譲渡し退職。現在は、フリーで自治体や保育園、企業の研修を行っている。婚活会社で、女性の仕事と結婚の悩みに向き合ってきた経験と保育事業で育休中のママ達の相談に乗っていた経験から、仕事とライフを視野に入れた研修で女性活躍に貢献したいと思っている。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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株式会社スリー・バイ・スリー 代表取締役 
勝見 九重

株式会社スリー・バイ・スリー代表取締役、日東精工株式会社社外取締役。
企業の経営戦略として、メンタルヘルス、ワークライフバランスを取り入れた「人財」コンサルティングを展開。研修講師としての活動も精力的に行っており、社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの立場から、ハラスメント研修、人材開発、コーチング、モチベーションアップ、女性活躍推進などのテーマで、研修・講演をおこなっている。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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お問い合わせ

女性活躍推進サポートクラブ
Tel: 03-3556-2667
電話受付時間 平日9時~18時

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