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女性活躍推進サポートクラブ 認定コンサルタント一覧

女性活躍推進サポートクラブ 認定コンサルタント一覧

女性活躍推進サポートクラブでは女性活躍推進のスペシャリスト育成に力を入れています。ここではダイバーシティや女性活躍推進の講座を開催できる人材をご紹介しています。(五十音順)

池田 幸子

航空会社を退職後、研修講師として、官公庁、自治体、教育機関、医療法人、民間企業などの様々な研修を担当。一橋大学大学院でMBA取得。人財育成のコンサルタントとして、女性のみならず、個々を活かし、組織全体の力を最大限に発揮できるような組織横断型の研修を提案し、組織改革を実施。現在、レジャー施設及び運送会社の企業顧問として人財育成に携わる。某運送業界に於いては、サービスランキング12社中12位のところを、わずか数か月で3位、その後2位にまで押し上げた実績を持つ。従業員・経営者一丸となって取り組み、人財のスキルアップを実感し、クライアントの成長を共に喜ぶことにやりがいを感じている。年間登壇数300回以上。

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合同会社 キャリアジェンヌ
武田 祥子

居住市の男女共同参画推進審議会の委員を務めるなど、女性の社会進出に始まり、女性活躍推進には、ひとかたならぬ思いを持ち続けています。
そして、自らが女性のライフイベントをすべてと言っていいほど、くぐり抜けてきた経験から、様々な事例をもとに、女性にも男性にも分かりやすい、丁寧で共感していただける講座を展開いたします。
また、キャリアコンサルタントですので、講座の内容を、その後、どう生かしていくかというところまで落とし込んでいただき、机上の空論には終わらせません。

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奥山 堂予

自動車部品メーカーの人事部門のマネジャーとしてとして、人事制度構築、教育体系の構築に携わると共に、自ら階層別研修および考課者研修の講師も行いながら、組織の活性化とリーダー育成を推進。
また、働き方改革を中心とした施策の立案と運用、社内のダイバーシティおよび女性活躍推進にも取り組む。
その中でも、「人と組織の成長」に興味を持ち大学院に入学。リーダーシップ論とキャリア開発を研究テーマとしている。

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瀬川 文子

1973年日本航空客室乗務員として入社し、14年間国際線勤務後、結婚のために退社。
子育てをする傍ら、米国のコミュニケーション訓練のプログラム「P.E.T.親業(おやぎょう)」の指導員
資格を取得。お互いが分かり合えるコミュニケーションの大切さを、講演、研修、著作で伝えることをライフワークとして活躍中。家庭教育も企業人教育も基本は分かり合える信頼関係がポイントをテーマに、子育て支援から企業研修まで幅広い視点で、コミュニケーションを土台に人間関係、信頼関係の作り方の極意を楽しく、分かりやすく、伝えています。
2015年には日本アンガ―マネジメント協会のファシリテーター資格取得。
2019年価値観ババ抜きインストラクター資格取得。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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Protean Career(プロティアンキャリア) 
森永 真衣

人生100年時代と言われる今、「人生を終えるまでの長い時間を謳歌したい!」と思うなら、女性のキャリアに特化した「Protean Career」(プロティアンキャリア)に相談してみてはいかがでしょうか?
屋号の「Protean Career」とは、時代の変化に合わせて変幻自在にキャリアチェンジをしていける生き方のことです。
会社員・結婚・出産・離婚・専業主婦・管理職・転職・シングルマザー・子供の介護・障害のある子どもの子育てなど様々な経験と資格を持つキャリアコンサルタントの森永真衣がお伝えする悔いのない働き方や、自己理解の深化についての研修が評価を得ています。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修

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組織デザイン・ラボ 
原口 祐佳

グランドスタッフとしてANAに入社。 23年間在籍し、空港業務、企画、研修業務、セールス等、幅広く業務に携わる。20年間は、他の業務と並行し、教育プログラム開発や人材育成構造の再構築、教育研修業務を担い、延べ4万人のANAグループ社員の育成に関わる。
2012年、「一つの目標に向かって、皆で頑張る組織作りを支援し、社員全員をハッピーにします」をミッションに組織デザイン・ラボを設立。現在は、独自のメソッド「エアライン式」をベースに、多くの中小企業様に対し、人事制度策定をスタートに、会社の強みを活かしながら、組織や人財を成長、強化する支援を行っている。
資格
ICF国際コーチ連盟プロフェッショナルコーチ
日本アンガーマネジメント協会ファシリテーター
日本アンガーマネジメント協会パワーハスメント防止アドバイザー
日本メンタルヘルス講師認定協会 エキスパート講師

専門:女性活躍推進のコンサルティング・残業時間削減のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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グローリンク株式会社 
中藤 美智子

新潟県出身。大学卒業後、生涯教育事業を柱にする教育関連会社へ入社、外国人講師の労務管理等に従事。その後採用支援会社へ転職、中堅中小企業の事業継承・発展に向け、採用という切り口から支援を行う。その後通訳・翻訳者を主体とした人材派遣・人材紹介会社にて、人材面から企業の海外進出の支援を行い、企業の発展につなげる。
2015年独立、2017年にグローリンク株式会社を設立し、「キャリア自律」をテーマに企業内で活躍し続けることのできる人材の育成やキャリア形成支援を手掛けている。特に、女性の活躍推進においては、経営者の経営ビジョンをお聞きし、ビジョン実現に向けた経営戦略としての取り組みを提案、実行している。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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Officeまいとれいや 
平井 厚子

大学卒業後フランチャイズ塾運営企業に入社し、教室指導者の育成支援などを行っていました。その経験をいかして転職したIT企業では一貫して企業内社員教育を担当しました。担当職として200人規模の子会社での全社教育担を、管理職として600人規模のシステム部門教育担当を経て、退職前は4,000人規模のグループ全体のキャリア開発教育を担当していました。
IT企業を退職後はキャリアコンサルタントとして、男女共同参画センター、職業訓練受託企業、就労支援施設で勤務いたしました。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・一般の女性社員向けの研修・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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スパイラルアップ&チェンジ・アカデミー 
福間 宏之

16年間、エンジニアとして製品開発プロジェクトのリーダーを経験し、問題の発見や解決を通して、業界での技術力ナンバーワンの維持に貢献した。
社内異動先の教育研修部門にて、研修の企画・設計・開発および講師業に18年間従事し、延べ5000名の方々の意識変革に関わった。
パフォーマンス・コンサルタントの視点で、部門ごとに必要な人材育成の要点を見極める作業を行った。インストラクショナル・デザインを習得し、研修内容を適応先の状況に沿うように配慮した。
講師としてメイン担当したプレゼンテーション研修では、資料作成・話し方・説得法をポイントを絞り半日・一日研修を開発し、業務多忙でも研修に参加しやすい状況を実現した。

専門:女性活躍推進のコンサルティング・女性リーダー層向けの研修・男性管理職向けの研修

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歌田弘子中小企業診断士事務所 
歌田 弘子

大学卒業後、ビールメーカーの営業・研修部門を経て、中小企業診断士として独立しました。
専門分野は店舗ビジネス全般とサービス業です。
研修講師としては、大企業から小規模企業まで規模に関わらず、新入社員研修やリーダー育成研修等の階層別研修やコミュニケーション研修等のテーマ別研修、職場活性化のファシリテーター等も務めています。

2018年より厚生労働省委託の女性活躍推進アドバイザーとして活動し、女性活躍推進法に基づく「行動計画」「えるぼし」に関する支援も、年間30件以上実施しています。
特に女性活躍推進では、中小企業診断士の視点から、経営戦略との整合性を確認しつつ、主に「組織風土」「制度」「本人のキャリア意識」を中心に具体的な提案を行っています。

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女性活躍推進サポートクラブ
Tel: 03-3556-2667
電話受付時間 平日9時~18時

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