モチベーションやキャリア意識を高める

モチベーションやキャリア意識を高める

課題

入社3年目、5年目、などの節目のタイミングで未来が見えづらくなったり、
ライフイベントを考えると「働き続けられるだろうか」という不安を抱えがちな女性社員が
「この会社で働き続けたい」と思ってもらえるきっかけづくりをしたい場合に。

対象者

● 入社3〜5年目前後のキャリアについて向き合って考えたことがない女性社員40名

ねらい

● 目の前のことで精一杯になってしまっている女性社員が、職場から離れて
「自分自身と向き合う」時間を持つことで、中長期的なビジョンを描けるようになる


● 漠然とした「将来の不安」について向き合って考えること、少し先を歩いている
先輩社員の声を聞くこと、また同世代の他社の女性たちと対話をすることで
未来に対する安心感をもつ

利用サービス

● 会員限定の定額制研修サービス
他社のメンバーと一緒に
・「女性のためのキャリア研修」
・「強みを見つけて自信をつける!ストレングスファインダー」
・「モチベーションマネジメントセミナー」
・「先輩社員のパネルディスカッション」
の全4回を受講。(他定額制のため、希望があればどの講座も受講可能)

単発の研修で終わらない、継続的な教育体系を作ります。

セミナー風景

● キャリアカウンセリングサービス(オプション)
セミナーに参加した結果をもとに、各自キャリアカウンセラーとのセッションを
受けることで、中長期的なキャリアビジョンを描く。

ロードマップ

ロードマップ

予算

女性社員40名分の年会費
36,750円×12ヶ月=441,000円
キャリアカウンセリングオプション(希望者のみに実施)
10,000円×8名=80,000円

合計 521,000円

上記はあくまでも一例となります。御社にあわせたご提案のロードマップはこちらから
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