導入例と活用方法について

導入例と活用方法について

オンサイト(企業内で実施)研修は、以下の4つの分野で実施しております。

Ⅰ.スキルアップ研修
Ⅱ.ワークライフバランス研修
Ⅲ.リーダー・管理職研修
Ⅳ.男性上司向け研修

オンサイト研修の提供ぶんや 

スキルアップ研修

女性社員がイキイキ働く職場づくりの一環として。
また、サポート職に従事することが多い女性のために、モチベーションアップ、
スキルアップ研修を導入したことで、男性営業よりも売り上げに貢献した事例も。

⇒「女性社員キラキラ研修」

⇒「営業サポート職のためのスキルアップ研修」

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ワークライフバランス研修

結婚、出産などライフイベントを考え始めるようなタイミングに実施しておきたい
キャリアビジョン研修や、育児休暇を経て職場復帰した女性たちのメンタル強化のための
ワークライフバランス研修など、仕事もプライベートも充実したライフスタイルを手にしたいと
考える女性ならではの研修をご提供。講師も30代半ばの子育て世代の女性が登壇するため、
リアルで等身大の話を聞くことができるのも醍醐味のひとつ。

⇒「キャリアビジョン研修」

⇒「ワークライフバランス研修」

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リーダー・管理職研修

将来の女性リーダー候補を選抜して実施するリーダーシップ研修、
すでに管理職として仕事をしている女性社員を対象とした管理職研修を実施することで、
感情マネジメントから経営スキルまで、様々なご要望に合わせたタイプの研修を
カスタマイズしてご提供。

⇒「女性向けリーダーシップ研修」

⇒「女性管理職研修」

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男性上司向け研修

「女性をどう扱っていいのか分からない!」
という悩みを抱える前にぜひ知っておきたい男女の脳の違いから、
具体的な課題や悩みを解決するためのスキルを得るための研修・講演をご提供。

⇒「男性脳・女性脳の違い」

⇒「ダイバーシティマネジメント研修」

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POSITIVE ACTION

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女性活躍推進サポートクラブ
Tel: 03-3556-2667
電話受付時間 平日9時~18時
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