ベンチャー企業の社内制度構築プロジェクト

ベンチャー企業の社内制度構築プロジェクト

課題

ベンチャー企業で、若い女性が活躍しているものの、結婚・出産するケースが
まだ出ておらず、仕組みが整っていない。

対象者

● ベンチャー企業で働く26〜32歳前後、これから出産の可能性があり、
  かつ現在部下を2名以上持つ人材が対象

ねらい
優秀な人材が「出産して働ける職場ではない」と漠然と感じているため、
この課題を自分たちの力で解決していく。

  • 解決のプロセスにおいて、他社の同世代の人材とふれあうことにより、刺激を受け成長する。

利用サービス

● アウトプット型プロジェクト
「ベンチャーで女性が働き続けるために必要なことは何か?」
をテーマに、各社3名ずつ程度が参加してプロジェクト形式で考える。
自社の中だけでおさまらない刺激を提供することにより、
本質的な成長を期待することができます。

● 会員限定の定額制研修サービス
自分自身で「必要」と感じるビジネススキルやマインドに関するセミナーに参加。

● 女性活躍推進・ダイバーシティに関するコンサルティング
プロジェクト内で出てきた制度面の疑問には、コンサルタントがアドバイスを行います。
プロジェクトが終わるタイミングでは、女性社員の声から生まれた仕組みの
プロトタイプができています。

ロードマップ

ロードマップ

予算

女性社員3名の年会費
15,750円×12ヶ月=189,000円

合計 189,000円

上記はあくまでも一例となります。御社にあわせたご提案のロードマップはこちらから
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