導入いただいたお客様の声

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渡辺哲也社長 株式会社 ビズクリエイト 渡辺 哲也社長

 

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渡辺哲也 

見出し1女性活躍推進サポートクラブ概要

—興味をもったきっかけ
「女性社員が明るくイキイキと働いている会社は良い会社が多い」と、何となく感じていました。
「ウチも女性社員を輝かせたい!」と思っても、何をすればいいのか・・・。

セミナーや研修に参加させたり、面談をしたり、考えつくことはしてきていますが、
なかなか思うような変化がありません。

「スキルも大事だけど、もっと大事な【輝くための何か】があるのではないか?」

漠然と「何とかしたい」という思いを持っていたところ、女性活躍推進サポートクラブの
お話を聞く機会があり、内容の1つひとつが素晴らしく、強く興味を持ちました。

見出し2女性活躍推進サポートクラブ概要

導入にあたって、社員が興味を持ってくれないと始まらない・・・ということで、
直接弊社の女性社員向けのミニセッションをしてもらいました。

まず、「女性社員のみ」で行ったことで、本音で取り組めたことが良かったと思います。
毎日顔をあわせている同僚や先輩であっても、意外とお互いのことを知らないのですね。

自己開示し、フィードバックしあい、自分も相手も知ることができたことで親密度が上がり、
関係性の質も高まったことが感じられました。

講師の方に受け入れてもらえたことで自己肯定感もアップしたようで、
以前より前向きさを感じます。

自分がどうなりたいか?という、ありたい未来を描けたことで仕事に対する
モチベーションも上がったようです。たった2時間半でここまで変容するとは驚きです!

見出し2女性活躍推進サポートクラブ概要

魅力に感じたのは以下の点です。
● 低価格でハイクオリティな研修が受けられる
● 女性社員向けの内容が充実している
● 他の企業の参加者と交流もできるし刺激にもなる

毎月定額(しかも低額!)を払うだけで、好きなだけ研修が受けられるというのは
最大の魅力ですね。

弊社は女性社員が少ないので、女性社員だけで研修をすることがなかなかできません。
この仕組みを使うことで研修の機会を作れるだけでなく、意識の高い外部の方との
交流が図れることも魅力に感じます。

見出し2女性活躍推進サポートクラブ概要

「動画でオンライン学習」ができるといいですね。
研修の日程に合わなくても学べて、予習・復習もできるので良いと思います。

あと、Facebookグループとか参加者同士の交流の場もあるといいかもしれません。
講座の内容もドンドン充実していってほしいです!

見出し2女性活躍推進サポートクラブ概要

会社の規模にもよるかとは思いますが、外部の講師を招いての研修はコストも手間もかかって
大変です。でも、この仕組みがあれば非常に安価で質の高い研修が受けられます。
女性社員がイキイキと輝くための機会を作れる、ありそうでない仕組みだと思います。

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