モチベーションやキャリア意識を高める
課題
入社3年目、5年目、などの節目のタイミングで未来が見えづらくなったり、ライフイベントを考えると「働き続けられるだろうか」という不安を抱えがちな女性社員が「この会社で働き続けたい」と思ってもらえるきっかけづくりをしたい場合に。
対象者
●入社3〜5年目前後のキャリアについて向き合って考えたことがない女性社員40名
ねらい
●目の前のことで精一杯になってしまっている女性社員が、職場から離れて「自分自身と向き合う」時間を持つことで、中長期的なビジョンを描けるようになる。
●アウトプット型のプロジェクト研修に参加することで、学んだことを実際の現場で活かすきっかけをつくる。
●漠然とした「将来の不安」について向き合って考えること、少し先を歩いている先輩社員の声を聞くこと、また同世代の他社の女性たちと対話をすることで未来に対する安心感をもつ。
利用サービス
●定額制動画研修サービス
・「女性のためのキャリア研修」
・「強みを見つけて自信をつける！ストレングスファインダー」
・「モチベーションマネジメントセミナー」
の3講座を動画受講
・オンサイトにて実施
（他定額制のため、希望があればどの講座も受講可能）
単発の研修で終わらない、継続的な教育体系を作ります。
●キャリアカウンセリングサービス（オプション）
セミナーに参加した結果をもとに、各自キャリアカウンセラーとのセッションを受けることで、中長期的なキャリアビジョンを描く。
ロードマップ
