ベンチャー企業の社内制度構築プロジェクト
課題
ベンチャー企業で、若い女性が活躍しているものの、結婚・出産するケースがまだ出ておらず、仕組みが整っていない。
対象者
●ベンチャー企業で働く26〜32歳前後、これから出産の可能性があり、かつ現在部下を2名以上持つ人材が対象
ねらい
優秀な人材が「出産して働ける職場ではない」と漠然と感じているため、この課題を自分たちの力で解決していく。
解決のプロセスにおいて、他社の同世代の人材とふれあうことにより、刺激を受け成長する。
利用サービス
●アウトプット型プロジェクト（オンサイト）
「ベンチャーで女性が働き続けるために必要なことは何か？」
をテーマに、プロジェクト形式で考える。
じっくり向き合うことにより、本質的な成長を期待することができます。
●定額制動画研修サービス
自分自身で「必要」と感じるビジネススキルやマインドに関する講座を動画受講。
●女性活躍推進・ダイバーシティに関するコンサルティング
プロジェクト内で出てきた制度面の疑問には、コンサルタントがアドバイスを行います。
プロジェクトが終わるタイミングでは、女性社員の声から生まれた仕組みのプロトタイプができています。
ロードマップ
