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導入までの流れ

女性活躍推進サポートクラブは、5つのメインメニューの組み合わせで御社の課題を解決します。

女性の潜在力を引き出したい企業や経営者の方向けに、日本初の「女性活躍推進のパッケージ」を提供しています 言われたことはしっかりやるが、『そこそこ』以上を目指す女性が少ない ロールモデル不在で、女性が未来を描きづらい職場になっている 男性管理職の意識がなかなか変わらず、組織風土全体に課題がある 長時間労働が常態化し、女性や若手男性にとって働き続けたい職場になっていない 女性社員のライフイベントにあわせたキャリアパスや育成体系がない 女性活躍推進のパッケージを詳しく見る

導入までの流れ

1.女性活躍推進サポートクラブについてのご紹介

資料請求、または個別相談という形式で女性活躍推進サポートクラブについてご紹介いたします。

2.貴社ニーズのヒアリング

弊社コンサルタントが課題になっている事象についてのヒアリング、また必要に応じてサーベイを実施し現状を把握します。
すでに貴社内で類似のサーベイを実施されている場合、その内容をもとに分析することも可能です。

3.ゴール設定

現状を踏まえた上で、あるべき組織の姿であるゴールを共に設定します。
「何のためにダイバーシティ推進・女性活躍推進をするのか?」という目的とゴールを共有することが大切です。

4.コンサルタントからのロードマップのご提案

課題とサーベイ結果、目指すゴールを踏まえた上で、コンサルタントがどの層を対象に、どのような施策を打っていくべきかをロードマップ化。
それぞれの施策に対してメニューの組み合わせ例をご紹介します。

5.ご契約

正式にご契約いただくと、サービス開始です。
まずは、資料請求、無料相談からお気軽にお問い合わせください。

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お問い合わせ

女性活躍推進サポートクラブ
Tel: 03-3556-2667
電話受付時間 平日9時~18時

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