津田塾大学卒業後、日系セレクトショップと外資系SPA企業でアパレル業界の店舗開発・オペレーション改善を担当。
販売現場と本社をつなぎ、部署ごとに異なる目的や価値観を調整しながら、通算50店舗の出店や120店舗の監査・運営マニュアル改訂など、組織全体の効率化に貢献。
その後出会ったストレングスコーチの資格取得を機に、経営側と労働側の意識のすれ違いや、職場の世代間ギャップ、静かな退職といった課題も、お互いの強みを見出す対話で解決できると確信しプログラムとして体系化。
ライバル関係だった営業チームが強みを教え合い成果を達成、年齢差に戸惑っていた経理部門が強みという共通言語で助け合う職場に変化、指示待ちだった管理部門が自らトライ&エラーを重ねる自走型組織へ成長するなど、数々の組織変革を実現してきた。
また、外資系企業における様々なバックグラウンドを持つ人々がいる環境での経験を踏まえて、性別や立場に関わらず誰もが自分の強みを活かして選択肢を持ち、主体的に働ける社会を目指し活動中。

ギャラップ認定ストレングスコーチ、英検準1級。
趣味は北海道の温泉巡りと日本ハムファイターズ観戦。
主に東京・札幌の二拠点で活動。