株式会社マルション・アンサンブル 代表取締役
長い間経済産業省に奉職し、多様な産業界から多くの学びの機会をいただき、それと共に、管理組織の中でどのように「楽しく働き甲斐を持って仕事に立ち向かうか」を自分自身のテーマとして実践を繰り返してきました。そして、活力ある職場、働く人の持ちうる力を発揮するための処方箋作りで貢献することを使命に現在の事業を起業し、「活力向上コンサルタントとして」歩んでおります。
女性の活躍はもとより、従業員の方々がモチベーションを高めて生き生きと働ける環境を整えることが、組織の成長と発展に繋がります。そこで、従業員の方々へのキャリア面談やスキルアップ研修・セミナーなどを通じ、組織の構造的な課題を浮き彫りにすると共に、より良い組織運営についてアドバイスをしております。
経済産業省時代は、行政と業界との相反する狭間で着地点探しに東奔西走。方針浸透のためのキーマンの探し方、現場の納め方などは当時に習得した貴重なスキル。朝5時まで楽しく仕事をしていた時代を懐かしみつつ、今も変わらないのは「すぐやる」「粘り強く投げださない」ことです。
長い間経済産業省に奉職し、多様な産業界から多くの学びの機会をいただき、それと共に、管理組織の中でどのように「楽しく働き甲斐を持って仕事に立ち向かうか」を自分自身のテーマとして実践を繰り返してきました。そして、活力ある職場、働く人の持ちうる力を発揮するための処方箋作りで貢献することを使命に現在の事業を起業し、「活力向上コンサルタントとして」歩んでおります。
女性の活躍はもとより、従業員の方々がモチベーションを高めて生き生きと働ける環境を整えることが、組織の成長と発展に繋がります。そこで、従業員の方々へのキャリア面談やスキルアップ研修・セミナーなどを通じ、組織の構造的な課題を浮き彫りにすると共に、より良い組織運営についてアドバイスをしております。
経済産業省時代は、行政と業界との相反する狭間で着地点探しに東奔西走。方針浸透のためのキーマンの探し方、現場の納め方などは当時に習得した貴重なスキル。朝5時まで楽しく仕事をしていた時代を懐かしみつつ、今も変わらないのは「すぐやる」「粘り強く投げださない」ことです。
- 得意業界
- 製造業、小売業、アパレル関連
- 関連実績
- □研修実績□
・ストレスコーピング研修（ストレスへの対応）
・アンガーマネジメント研修（怒りとの付き合い方、自己コントロール）
・ハラスメント研修 ※2020年6月（中小企業は2022年4月から）、パワハラ防止法制定により雇用管理上における対策の義務化
・ポジティブ心理研修（ポジティブな考え方を引き出す方法）
・リーダーシップ研修
・エンゲージメント研修
・新人研修
・新人を迎えるリーダー研修
・コミュニケーション研修
・アサーション研修（コミュニケーションからアサーションテクニックに注目したもの）
・チームビルディング研修
・ワーキングマザー支援研修（子育てと仕事の応援）
・再就職したいママの就職支援
・シニア女性の就職支援
・Can.Must,Will自己理解研修
・女性活躍推進各種研修
・「幸福視点の経営学」研修
事業再構築コンサルティング、生産性向上コンサルティング、キャリアコンサルティング
- 対応可能領域
- 女性活躍推進やダイバーシティ推進コンサルティング・働き方改革のコンサルティング・女性向けキャリア研修・女性向けコミュニケーション研修・女性の次世代リーダー向け研修・女性管理職研修・女性を活かす上司向け研修・ダイバーシティ関連研修・コーチングやキャリアコンサルティング
