
1982年~1998年:富士通株式会社 スーパーコンピュータ向けデバイス開発と製造に16年従事。製品開発チームリーダーとして技術開発の課題解決で技術力の維持に貢献。工場内で扱う製品や機器のトラブル対応でISO9000を満たす品質維持に貢献。
1998年~2016年:株式会社FUJITSUユニバーシティ 社内教育担当および講師業に18年従事。研修プログラムの企画・開発・設計・講師を担当。研修プログラム企画はコンサルタント視点で実施。現場の状況に沿うニーズを引き出し研修企画の反映に注力。プレゼンテーション・業務改善・問題解決が主担当。業務多忙でも研修参加できる半日・一日研修を実施。講師育成のトレーナーとして、研修講師を目指す方を指導。
2016年~:スパイラルアップ&チェンジ・アカデミー個人事業主として研修の担当分野を増加。オンライン活用での会合や研修実施を確立。「愛=eye」を掲げ、参加者一人一人をよく見て個性を重視。
個々人が内在する能力を引出して磨く実力発揮をサポート。
1998年~2016年:株式会社FUJITSUユニバーシティ 社内教育担当および講師業に18年従事。研修プログラムの企画・開発・設計・講師を担当。研修プログラム企画はコンサルタント視点で実施。現場の状況に沿うニーズを引き出し研修企画の反映に注力。プレゼンテーション・業務改善・問題解決が主担当。業務多忙でも研修参加できる半日・一日研修を実施。講師育成のトレーナーとして、研修講師を目指す方を指導。
2016年~:スパイラルアップ&チェンジ・アカデミー個人事業主として研修の担当分野を増加。オンライン活用での会合や研修実施を確立。「愛=eye」を掲げ、参加者一人一人をよく見て個性を重視。
個々人が内在する能力を引出して磨く実力発揮をサポート。
- 得意業界
- 半導体、電子部品、教育
- 関連実績
- 【企業】
富士通株式会社および関連会社に属する全国各地の事業所
財団法人交通事故総合分析センター
中小建設会社など
【テーマ】
・プレゼンテーション(シナリオを作成する/人前で話す/相手を説得する)
・ファシリテーション(円滑な話し合いを促す/有意義な意見を引き出す)
・思考力向上(/固定観念や既成概念の脱却/柔軟な発想でアイデア創出)
・業務改善(おかしいことに気づく思考、理想状態を構築する思考)
・トラブルシューティング(問題解決/原因究明/メカニズム解析)
・人材を活かす組織作り(自主性と主体性の発起/チームビルディング)
・講師養成(教授力と質問力/全体見渡し/個別対応)
【開催数/参加者数】
・企業向研修の開催数:約 400回/参加者数:約 5,000名
・一般向研修の開催数:約 200回/参加者数:約 4,000名 - 対応可能領域
- 女性活躍推進やダイバーシティ推進コンサルティング・働き方改革のコンサルティング・女性向けキャリア研修・女性向けコミュニケーション研修・女性の次世代リーダー向け研修・女性を活かす上司向け研修・ダイバーシティ関連研修